根據主題教育工作安排，12月6日和7日，公司黨委分別組織召開天津公司和其他所出資企業兩場主題教育調研成果交流會。天津公司調研成果交流會由公司總工程師、天津公司黨支部書記、總經理徐大明主持，其他所出資企業調研成果交流會由公司總會計師王松主持。公司黨委書記、董事長、主題教育領導小組組長諸一軍和公司黨委副書記、總經理、主題教育領導小組副組長、辦公室主任楊帆分別進行督導。
第二批主題教育開展以來，各所出資企業黨支部認真貫徹落實黨中央關于大興調查研究的部署安排和國資委黨委、集團黨委、公司黨委工作要求，在察實情、求實效、出實招上下功夫，形成了一批質量較高的調研成果。
在兩場調研成果交流會上，天津公司4名領導班子成員和其他所出資企業8名領導班子成員，分別圍繞各自企業實際剖析正反兩方面典型案例，結合分管工作匯報了調研成果。大家分別圍繞公司轉型、市場分析、質量安全、社區商業發展、利潤分配策略、企業文化建設和社區運營等支持公司高質量發展的12個調研題目開展交流發言。大家一致認為，通過開展調研成果交流和典型案例剖析，進一步深化了對習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述精神的理解把握，更加明確了加快推進公司高質量發展的思路舉措。
諸一軍在督導天津公司調研成果交流會時中指出，要以高質量黨建引領企業高質量發展，嚴格落實“第一議題”制度，形成研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋的閉環；要加強調研成果的轉化，形成主題教育長效機制；要敢于創新，形成積極的企業文化，充分調動干部員工的積極性；要籌備好民主生活會和組織生活會，促進公司轉型。
楊帆在督導其他所出資企業調研成果交流會時指出，各所出資企業黨支部書記和領導班子成員要履行“第一責任人”責任和“一崗雙責”，推進主題教育規定動作的完成；要扎實做好調查研究“后半篇文章”，把調研成果轉化為解決問題的具體行動；要進一步提高調研發現問題的準確性，與整改整治、建章立制、推動發展等任務結合起來。
各所出資企業領導班子成員、全體黨員參加調研成果交流會，公司黨委主題教育專項組有關人員列席會議。
